民航资源网2011年7月28日消息：2009年，内蒙古空港航空地面服务有限公司（简称“地服公司”）被评为首都机场集团先进基层党组织，今年再次获此殊荣，同时又荣获了全国民航先进基层党组织称号——这是地服公司党委一班人紧紧依靠全体员工致力党建、给力生产的汗水结晶。

学习的力量

　　地服公司是内蒙古机场集团唯一一家既有保障又有经营的中性代理性质的企业，管理着7个支线机场的机务保障，10个支线机场的客运、货运、站坪和机务的业务培训，点多、线长、面广而又人员设备少，生产、经营和管理的难度及压力之大不言而喻。“学习是做好一切工作的源头活水，学习出思想力，学习出领导力，学习出竞争力。今年以“学习与转化”为主题，本着以用立学，学以致用的主线，通过打造学习型组织建设进而打造出班子领导的影响力，中层管理的执行力，基层班组的战斗力……”，这是年初党委书记李勇在党建工作报告中分析了公司面临的问题、困难之后关于通过深化学习提升管理给力生产经营的一段阐述。党委中心组学习侧重政治理论、方针政策、品牌战略、管理知识以及企业文化等，每月至少学习一次，班子成员年内每人在中心组学习上做一次讲座。年初地服公司又推出“十分钟学堂”的学习模式，在每周的安全讲评例会结束后，由包括公司领导在内的主管助理级以上管理人员主讲，然后由主要领导点评。内容涉及企业哲学、经典故事、案例分析、人生哲理、心里减压以及安全服务等多个方面，既内容充实，又形式活泼，形成了相互学习、共同提高、应用而生的浓厚文化氛围。各支部也都制定了读书计划，搭建学习平台，启动学习机制。同时，除参加上级组织的学习外，公司党委通过参观展览、外请讲座等各种方式加强学习与转化。

　　正是在这样的学习与应用中，地服公司的班子团结协作，管理水平日臻提升。去年在人员设备基本没有增加的情况下，地服公司安全保障了367万人次的旅客吞吐量，实现了三个历史性突破：保障了多架宽体机，填补了呼和浩特机场保障宽体机的空白；首次实现盈利，经营管理水平在内蒙古机场集团各单位中走在前列；机务“一证多地”的一体化管理模式在华北地区乃至全国民航都开创了先例。年终在内蒙古机场集团的三十多个单位中被评为了仅有的两个标兵级“四好班子”之一。

创优的力量

　　地服公司创先争优活动开展以来，全体党员佩戴党徽上岗，党委和四个支部两级党组织及党员全员公开承诺，承诺书要求指标可衡量，内容可考量，见实不见虚。中层以上管理人员带头承诺，在公司大会上宣读，每位党员的承诺都张贴在支部宣传栏上，接受群众监督。今年春运期间，公司在候机楼举行了春运服务承诺发布大会，接受集团公司、内蒙古监管局及客户的监督。各部门推出服务措施承诺，机关人员轮班在一线为旅客提供引导服务，优质地保障了春运工作，得到集团公司的好评。

　　呼和浩特供电局是内蒙古电力系统的党建标杆单位，今年三月，地服公司主动走出行业去观摩学习，及时借鉴供电局好的经验做法，并与该单位结为“党建共建单位”，将作为相互交流学习和活动的一种机制长期坚持下来，丰富了党群工作的内涵和形式。参观学习后，支部的党建工作又得到了规范和提升，“七一”前各支部先后举办了唱红歌、学党章、 安全知识竞赛、游“内蒙三峡”等丰富多彩的活动，给力生产，给力一线，发挥了有效的战斗堡垒作用。在地服公司务实的创先争优活动中，涌现出了一个又一个亮点：机务支部新翼班组将国航呼和浩特维修基地的6S管理模式引入班组，并将逐步在各支线机场推广；客运部的“怡心飞”班组推出班组公约和个人承诺等一系列管理措施，着力于打造窗口服务的标杆班组；站坪支部的共产党员闫贵宏，利用休息时间清洗特种车辆，主动为有特殊情况请假的同事补班，点点滴滴彰显了一名共产党员无私奉献的精神，为其他员工树立了身边榜样；有一天，夜航即将结束，一位来自新疆旅客突发疾病，值机员当机立断，拨打了救护电话，由于身边没有家人，值机员陪着这名旅客到医院，取药、交钱、陪护，无微不至地照顾着。这位旅客在次日离别之时，热泪盈眶，感激之情溢于言表；去年九月的呼和浩特机场，旺季态势不减，尤其去往北京的航班天天爆满。一天，一个焦急的电话打到地服公司服务明星张金凤这里，一个女孩的父亲在北京出了车祸，急需赶往北京。张金凤急旅客所急，在短短的一个小时内帮助她等候补、过安检、登飞机，中间还不时安慰她控制好情绪。后来，为表达对机场的感谢，这个女孩送到单位一件自己专门设计的T恤衫，前面印有“我来了”，后面印有“我走了”……两年来，正是因为领导与员工的积极努力，地服公司荣获了山航、海航“机务优秀保障单位”，内蒙古自治区工会“先锋模范岗”以及全国总工会、全国妇联“民航女职工建功立业示范岗” 、全国“巾帼文明示范岗” 等沉甸甸的褒奖。

氛围的力量

　　地服公司的工作严谨而辛苦，责任重大，只有具备了敬业奉献的思想境界才能把平凡的工作周而复始地做好，这就需要有一个凝心聚气的良好环境。地服公司创作了自己的《地服之歌》以鼓舞士气，创办了《安全生产简报》以全方位反映公司整体工作。公司领导经常深入一线，及时了解员工的思想动态和实际困难，先后为一线部门配备了微波炉、冰箱、自行车等紧缺设备，每年都开展夏送清凉、冬送温暖活动及节日慰问活动，坚持探望生病住院员工及其家属。一线的工作环境一直是地服公司领导关注的重点，比如行李库区工作的货运、站坪员工，上卫生间必须到候机楼，既影响上岗时间，又经常与进港旅客行走交叉，工会经过多次与机场协商，去年终于在现场改造出一个盥洗室。为了鼓舞员工勤业敬业，工会十分注重收集生产素材和好人好事，并编排成文艺节目展现出来，其中，自导自演的情景剧《妈妈的留言》，就取材于一线员工的实际工作，讲述了一名员工为了保障航班，顾不得与两年未见的妈妈相见的感人故事，反映了服务工作的辛苦、委曲，这个作品不仅在去年的内蒙古民航机场集团“魅力空港”职工文艺汇演中荣获特等奖，而且今年“七一”作为内蒙古民航机场集团唯一的节目选送到内蒙古国资委系统庆祝建党九十周年文艺晚会上演出，并受到了一致好评。为了丰富员工的业余文化生活，工会、青联经常组织一些文体活动，营造健康、和谐的气氛，而且在内蒙古机场集团的运动会和篮球比赛中都取得了第一名的好成绩，体现出了公司的团队精神。

　　在地服公司办公楼内悬挂着高尔基的一句名言：“一个人追求的目标越高，他的能力就发展的越快，对社会就越有益。”——企业亦然，公司党委正是以这样的理念发挥着政治核心作用，引领着员工们自加压力，负重前行。近日，内蒙古机场集团公司的企业文化正式发布了，不用扬鞭自奋蹄，地服公司又将借力集团的文化风帆，启动文化的力量……

　　（作者单位：呼和浩特白塔国际机场地面服务有限公司）